2020 এর দশকে মহিলাদের জন্য আর্থিক স্বাধীনতা

ক্রমাগত ওঠানামা অর্থনীতিতে, একজনের তাদের আর্থিক আকাঙ্ক্ষা পূরণের ক্ষমতা বিনিয়োগ এবং সঞ্চয় সম্পর্কে তাদের বোঝার সরাসরি সমানুপাতিক।

কাজের সুযোগ বৃদ্ধি এবং পুরুষ এবং মহিলা উভয়ের উপার্জন ক্ষমতা র সাথে স্মার্ট বিনিয়োগ পছন্দ করার জন্য আরও বর্ধিত প্রয়োজনীয়তা রয়েছে। একটি স্বপ্নের গাড়ি, একটি বড় বাড়ি, একটি নিখুঁত অবসর পরিকল্পনা, কেবল মাত্র যত্ন নেওয়া যেতে পারে, যদি কেউ তাড়াতাড়ি সঞ্চয় করতে শুরু করে।

যখন মহিলাদের কথা আসে, অর্থের সাথে তাদের সম্পর্ক বেশ জটিল, কারণটি অবশ্যই বিভিন্ন বাধার জন্য দায়ী করা যেতে পারে যা একজন মহিলাকে তাদের মধ্যে কয়েকটির মুখোমুখি হতে হয় - একটি বিশাল লিঙ্গ বেতনের ব্যবধান, পারিবারিক দায়িত্ব, প্রায়শই ক্যারিয়ার বিরতি, বৈবাহিক বাধা ইত্যাদি।

এমনকি বেশি সংখ্যক মহিলা আর্থিকভাবে স্বাধীন হয়ে গেলেও, প্রতিবেদনে বলা হয়েছে যে ভারতে লিঙ্গ বেতনের ব্যবধান দাঁড়িয়েছে ১৯%, অর্থাৎ পুরুষরা মহিলাদের চেয়ে ৪৬.১৯ টাকা বেশি উপার্জন করে। এই তথ্যমাথায় রেখে, মহিলাদের আর্থিকভাবে সাক্ষর হওয়া এবং সচেতনভাবে স্মার্ট বিনিয়োগ করা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ হয়ে ওঠে, তাই আর্থিক পরিকল্পনা এবং বাজেট িং অপরিহার্য হয়ে ওঠে।

বেশ কয়েকটি প্ল্যাটফর্মে আর্থিক তথ্য সহজেই পাওয়া যায়। অনেক ব্যাংক বিশেষত, মহিলা বিনিয়োগকারীকে সরবরাহ করে, বিনিয়োগের প্রক্রিয়াসহজ করার জন্য তৈরি প্রকল্পগুলির সাথে।

ঐতিহ্যগত বিনিয়োগ পরিকল্পনা সম্পর্কে, জীবন বীমা একটি পরীক্ষিত বিকল্প। এটি বেশিরভাগ ক্ষেত্রে কম ঝুঁকির ক্ষুধা যুক্ত বিনিয়োগকারীদের সরবরাহ করে, ঝুঁকি কভার, স্থির আয় রিটার্ন, সুরক্ষা এবং কর সুবিধার মতো একাধিক সুবিধা সরবরাহ করে।

একটি আর্থিক পরিকল্পনার পাশাপাশি, তবে, মহিলাদের জন্য একটি ভাল স্বাস্থ্য বীমা নীতিতে বিনিয়োগ করাও খুব গুরুত্বপূর্ণ

স্বাস্থ্য বীমা পরিকল্পনার সুবিধাগুলি কী কী?

• ডেডিকেটেড ম্যাটারনিটি ওরিয়েন্টেড স্বাস্থ্য বীমা পরিকল্পনাসন্তানের জন্মের খরচ কভার করতে সাহায্য করুন বিশেষ করে জটিলতার ক্ষেত্রে যখন প্রায়ই সামগ্রিক খরচ অত্যধিক বেড়ে যায়।

• কিছু বিষণ্নতার জন্য নির্দিষ্ট করে দেওয়া হয়, বিশেষ করে বছরের০ বছরের বেশি বয়সী, যেমন, স্টেন ক্যানারার, প্রজনন ট্রান্সটার কান্দার, এই মহিলা বিমা দ্বারা বহন করা হয়।

• মহিলারা প্রদত্ত প্রিমিয়ামের উপর কর সুবিধা দাবি করতে পারেন। আয়কর আইন, ১৯৬১ এর ৮০ডি ধারা, মহিলাদের প্রদত্ত প্রিমিয়ামের উপর ২৫০০০ টাকা পর্যন্ত ছাড় পেতে দেয়। এটি করযোগ্য আয় এবং করের দায়বদ্ধতা হ্রাস করতে সহায়তা করে।

ফোর্ট ইন্ডিয়ান উইমেনে কিছু স্বাস্থ্য বীমা পলিসি পাওয়া যায়

পলিসি	পলিসি মেয়াদ	প্রবেশের বয়স	নবায়ন
এইচডিএফসি লাইফ স্মার্ট ওম্যান প্ল্যান (একটি বীমা এবং বিনিয়োগ পরিকল্পনা উভয়ই)	10 বছর বা 15 বছর	18-45 বছর এফআইআর মহিলা জীবন নিশ্চিত (পরিপক্কতা বয়স) উপলব্ধ কিছু স্বাস্থ্য বীমা পলিসি :28-60 বছর) স্বামী/স্ত্রী জন্য 21-50 বছর (ঝুঁকি বন্ধ)	প্রিমিয়াম পেমেন্ট বন্ধ হওয়ার 2 বছরের মধ্যে পুনর্নবীকরণ
টাটা এআইজি এর ওয়েলসিউরেন্স ওম্যান পলিসি	1 বছর	18-65 বছর	আজীবন বীমাকৃত বর্ধিতকরণ বিকল্প
রেলিগার জয় প্রসূতি স্বাস্থ্য বীমা পলিসি	3 বছর	18-45 বছর	আজীবন
রিলায়েন্স হেলথগেইন পলিসি	1 বছর বা 2 বছর	5-65 বছর (91 দিন থেকে 4 বছর বয়সী শিশুদের জন্য, কমপক্ষে একজন সদস্য 21 বছরের বেশি হতে হবে)	আজীবন

ছাড়াও, এ ছাড়া, মহিলারা যদি ঐতিহ্যগত সঞ্চয় এবং বিনিয়োগের বিকল্পগুলির বাইরে যেতে চান তবে আরও বেশ কয়েকটি বিকল্প ের সুবিধা নিতে পারেন। মহিলাদের মালিকানাধীন ছোট আকারের ব্যবসাগুলি এখন আরও উচ্চতায় নিয়ে যাওয়া যেতে পারে, ব্যবসায়িক ঋণের মতো সহজ কিছু দিয়ে। এই তহবিলের স্বাচ্ছন্দ্যের সাথে, তারা তাদের সঞ্চয় রক্ষা করতে পারে, যখন তাদের ব্যবসা বাড়ানোর জন্য আর্থিক স্বাধীনতা রয়েছে।

এইচডিএফসি ব্যাংকের ব্যবসায়িক anণ এমনই একটি বিকল্প। একটি বোতামের একটি সহজ ক্লিকের মাধ্যমে, আপনি আপনার যোগ্যতা যাচাই করতে পারেন এবং বিনা সময়ে একটি ব্যবসায়িক anণের জন্য আবেদন করতে পারেন। আপনার সাথে শুরু করতে এখানে ক্লিক করুন ব্যবসায়িক লোন  আবেদন

কিভাবে একটি জন্য আবেদন করতে আরও পড়ুন এমএসএমই লোন এখানে.

*বিধি ও শর্তাবলী প্রযোজ্য। এই নিবন্ধে প্রদত্ত তথ্য গুলি সাধারণ প্রকৃতির এবং শুধুমাত্র তথ্যগত উদ্দেশ্যে।