2020 के दशक में महिलाओं के लिए फाइनेंसियल फ्रीडम

लगातार उतार-चढ़ाव वाली अर्थव्यवस्था में, किसी की अपनी फाइनेंसियल आकांक्षाओं को पूरा करने की क्षमता सीधे निवेश और बचत की उनकी समझ के आनुपातिक है ।

रोजगार के अवसरों में वृद्धि और पुरुषों और महिलाओं दोनों की कमाई की क्षमता के साथ स्मार्ट निवेश विकल्प बनाने के लिए एक भी बढ़ी हुई आवश्यकता है । एक ड्रीम कार, एक बड़ा घर, एक आदर्श सेवानिवृत्ति योजना, केवल ध्यान रखा जा सकता है, अगर एक जल्दी बचाने के लिए शुरू होता है ।

जब महिलाओं की बात आती है, तो पैसे के साथ उनका संबंध काफी जटिल है, इसका कारण निश्चित रूप से कई प्रकार की बाधाओं के लिए जिम्मेदार ठहराया जा सकता है कि एक महिला को उनमें से कुछ का सामना करना पड़ता है - एक विशाल लिंग वेतन अंतर, पारिवारिक जिम्मेदारियां, जिसके परिणामस्वरूप अक्सर करियर ब्रेक, वैवाहिक बाधाएं आदि होती हैं।

यहां तक कि अधिक महिलाओं के आर्थिक रूप से स्वतंत्र होने के साथ, रिपोर्ट बताती है कि भारत में जेंडर पे गैप 19% है, यानी पुरुष महिलाओं की तुलना में 46.19 रुपये अधिक कमाते हैं। इस डेटा को ध्यान में रखते हुए महिलाओं के लिए आर्थिक रूप से साक्षर बनना और जानबूझकर स्मार्ट निवेश करना बेहद जरूरी हो जाता है, इसलिए फाइनेंशियल प्लानिंग और बजटिंग जरूरी हो जाती है ।

फाइनेंसियल जानकारी कई प्लेटफार्मों पर आसानी से उपलब्ध है। कई बैंक निवेश की प्रक्रिया को कम करने के लिए तैयार की गई योजनाओं के साथ, विशेष रूप से महिला निवेशक को पूरा करते हैं।

जहां तक पारंपरिक निवेश योजनाओं का सवाल है, जीवन इन्शुरन्स एक आजमाया हुआ और परीक्षण किया गया विकल्प है। यह ज्यादातर कम जोखिम वाली भूख वाले निवेशकों को पूरा करता है, जोखिम कवर, फिक्स्ड इनकम रिटर्न, सेफ्टी और टैक्स बेनिफिट जैसे कई लाभ प्रदान करता है ।

एक फाइनेंसियल योजना के साथ, हालांकि, महिलाओं के लिए एक अच्छी स्वास्थ्य इन्शुरन्स पॉलिसी में भी निवेश करना बहुत महत्वपूर्ण है

स्वास्थ्य इन्शुरन्स योजना के क्या लाभ हैं?

• समर्पित मातृत्व उन्मुख स्वास्थ्य इन्शुरन्स योजनाएं प्रसव के खर्चों को विशेष रूप से जटिलताओं के मामले में कवर करने में मदद करती हैं जब अक्सर समग्र लागत अत्यधिक अधिक हो जाती है।

• कुछ बीमारियों के उपचार की लागत जो महिलाओं के लिए विशिष्ट हैं, विशेष रूप से 40 की आयु से अधिक, जैसे स्तन कैंसर, प्रजनन प्रणाली के कैंसर आदि भी इन महिलाओं के स्वास्थ्य इन्शुरन्स द्वारा वहन की जाती हैं ।

• महिलाएं भुगतान किए गए प्रीमियम पर कर लाभ का दावा कर सकती हैं। आयकर अधिनियम,1961 की धारा 80डी, महिलाओं को भुगतान किए गए प्रीमियम पर 25000 रुपये तक की कटौती का लाभ उठाने की अनुमति देती है। इससे कर योग्य आय और कर दIता को कम करने में मदद मिलती है।

भारतीय महिलाओं के लिए उपलब्ध कुछ स्वास्थ्य इन्शुरन्स पॉलिसियां

नीति	पॉलिसी टर्म	एंट्री एज	नवीनीकरण
एचडीएफसी लाइफ स्मार्ट वुमन प्लान (इन्शुरन्स और निवेश दोनों योजना)	10 साल या 15 साल	18-45 साल एफआईआर महिला लाइफ एश्योर्ड (मैच्योरिटी एज: 28 से 60 वर्ष) पति या पत्नी के लिए 21-50 वर्ष (जोखिम समाप्ति)	प्रीमियम भुगतान राशि बीमित वृद्धि विकल्प को बंद करने के 2 वर्षों के भीतर नवीकरण पुनरुद्धार
टाटा एआईजी की वेल्योरेंस वुमन पॉलिसी	1 साल	18-65 वर्ष	आजीवन इन्शुरन्स राशि बढ़ाने का विकल्प
रेलिगेयर जॉय मैटरनिटी हेल्थ इंश्योरेंस पॉलिसी	3 साल	18-45 वर्ष	जीवन काल
रिलायंस हेल्थगेन पॉलिसी	1 साल या 2 साल	5-65 वर्ष (91 दिन से 4 वर्ष की आयु के बच्चों के लिए, कम से कम एक सदस्य 21 वर्ष से अधिक होना चाहिए)	जीवन काल

इसके अलावा, महिलाएं कई अन्य विकल्पों का भी लाभ उठा सकती हैं यदि वे पारंपरिक बचत और निवेश विकल्पों से परे जाना चाहती हैं। महिलाओं के स्वामित्व वाले छोटे पैमाने के व्यवसायों को अब और अधिक ऊंचाइयों पर ले जाया जा सकता है, जिसमें बिज़नेस लोन जितना आसान है। इस फंडिंग की आसानी के साथ, वे अपने व्यवसाय को विकसित करने के लिए फाइनेंसियल फ्रीडम रखते हुए, अपनी बचत की रक्षा कर सकते हैं।

एचडीएफसी बैंक का बिजनेस लोन ऐसा ही एक विकल्प है। एक बटन के एक साधारण क्लिक के साथ, आप अपनी पात्रता की जांच कर सकते हैं और कुछ ही समय में बिजनेस लोन के लिए आवेदन कर सकते हैं। अपने बिजनेस लोन आवेदन के साथ शुरू करने के लिए यहां क्लिक करें।

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* नियम और शर्तें लागू होते हैं। इस लेख में दी गई जानकारी प्रकृति में सामान्य है और केवल सूचना के उद्देश्यों के लिए है।